altravista - Coaching, Supervision und Seminare
Bitte beachten Sie: wir nehmen zurzeit keine neuen Aufträge entgegen.
altravista Coaching GmbH begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und/oder Genesungsprozessen.
Grundhaltung ist die Verschmelzung von personzentrierter und systemischer Beratung.
Nebst den gängigen Methoden des lösungsorientierten Coachings und der systemischen Supervision verwendet altravista Coaching GmbH eine aus Neurobiologie, Psychotraumatologie und Stressforschung entwickelte körperrevitalisierende Mentaltechnik und kombiniert diese mit dem Persönlichkeitsprofil "Enneagramm".
Was ist das Enneagramm
Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsprofil und beschreibt neun menschliche Charaktermuster.
In der Auseinandersetzung mit dem Enneagramm erkennen Sie, dass viele Ihrer Reaktionen auf bestimmte Situationen oder Personen einem immer ähnlich ablaufenden, heimlichen Drehbuch folgen. Solche Muster sind aber auch bei anderen am Werk.
Die Arbeit mit dem Enneagramm lehrt Sie, eigene und fremde Verhaltensweisen zu verstehen, zu akzeptieren und sie respektvoll und achtsam zu beeinflussen. Daraus resultierender Respekt für andere ermöglicht die Weiterentwicklung Ihrer eigenen Persönlichkeit.
Shadow-Coaching
Definition
Shadow-Coaching bezeichnet die individuelle Begleitung von Kaderpersonen in deren Arbeitsalltag und vor Ort.
Haltung
Primär begleitet der Coach den Coachee in dessen Themen. Der thematische Lead ist immer beim Coachee.
Die Besonderheit im Shadow-Coaching liegt darin, dass der Coach im Arbeitsalltag des Coachee präsent ist –> 1:1 - Begleitung vor Ort. Das bedeutet, dass die Sitzungen nicht ausschliesslich im Coaching-Atelier von altravista stattfinden.
altravista Coaching GmbH verwendet nebst den Methoden der personzentrierten Beratung und des lösungsorientierten Coachings das Enneabrain-Coaching. Dieser Methodenfächer gewährleistet respektvolle, persönliche Kompetenzförderung und kann dem Coachee dank des real anwesenden ‹Schattens› das nötige ‹sounding board› für professionelle Feedbacks anbieten, welches für den Coachee ein wichtiges Analyse- und Förderinstrument ist.
Nutzen
Der Coachee erkennt seine Schlüsselkompetenzen, kann diese bewusster und gezielter in den entsprechenden Situationen einsetzen und gewinnt dadurch mehr innere Sicherheit, Freude und Stressresistenz.
Dauer
Umfang, Terminierung und Dauer bestimmt der Coachee. Möglich sind kurze "Shadows" zur Klärung einer spezifischen Frage bis hin zu Jahresverträgen mit einer festgelegten Anzahl Kontaktstunden.
Preis
Nach Absprache
Ablauf eines Shadow-Coachings
